部下の育成方法とは(斎藤一人さんの「人生の哲学」)|京都|女性専門漢方相談|まつみ薬局
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部下の育成方法とは(斎藤一人さんの「変な人が書いた人生の哲学」その9)

斉藤一人さんに会ったことはないけれど、

勝手に友達になった気分になりつつあるまつみ薬局仲良し姉妹の姉まゆみです 😳

だいぶん、ひとりさんワールドに染まってきました 😳

前回投稿から引き続き、まじめな話が続きます。

でもね、ちょっといい話です(o^―^o)ニコ

 

今回は「部下の育成方法とは」です。

私も一度、ひとりさんの会社で働いてみたいな…って

思うくらいのことがに書いてあります。

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私は社員を怒ったことは一度もありません。

商売をやっている人間はみな

商人として対等なんだと思っていれば、

いばって部下を怒鳴りつける必要もありません。

 

ひとりさんの会社の社員は誰もやめないそうです。

きっと、ひとりさんのことをみんなが好きなんだろうな。

私もを読んでいるだけなのに、どんどん好きになってますもん

いつもおだやか優しい人みたいです。

いいね、そういう(⋈◍>◡<◍)。✧♡

いいな、そういうなりたい(⋈◍>◡<◍)。✧♡

 

上に立つ者が一番気をつけなきゃいけないのは、

あいまいな言葉づかいです。

あいまいな指示を出されると、

言われほうが混乱するでしょ?それは、かわいそうです。

 

だから、ふだんから自分の話し方に気をつけて、

1000人に1人でも間違えないような

指示の出し方を心がけなきゃいけません。

 

すごい

そこまで言葉に気をつけておられるんだ 😯

の中では、具体例も出してくれています。

あいまい言葉が周りのを惑わせる、ということを。

 

もしかして恋愛でも同じなのかな

になるに「好きになりそう」ってあいまいなことを言うと、

相手のは「好きになってもらえるのか」、

はたまた「好きになってもらえないのか」。。。もんもん。。。 😥

それは、ほんと可哀そう。

・・・変な例でした(^^;???

でも、

そいういうことかなひとりさん

 

常に相手気持ちを考えて

こっちがこう言うと、

相手はこう思うのじゃないかなとか、

常に常に、言葉をすごく選んで、慎重に、

そして

大事に使っておられるなんだなって思いました。

 

この題の中で私が一番好きな一文があります。

それは。。。これっ ↓ ↓ ↓

 

楽しい話はすぐに伝えてあげたほうが、

幸せが早くやってくるんです。

 

まぁ素敵♡♡♡

そして、相手優しい♡♡♡

もこれからはそうしよう 😳

ひとりさん優しさが伝わります。

さらに、こうアドバイスしてくれています。これも大事

 

反対に悪い話の場合は、

自分の中で練りに練って

いい話になるまで話さないようにする

のがいいと思います。

 

いや~ん

なんて優しい考え方

としてほれぼれする

なんて優しく素敵なんでしょう

やっぱりもそうなりたいって強く思いました 😳

 

 

第二章 仕事の哲学 P119~P125より。

 

次回は、商売を楽しくするためにです :-D

前回の投稿「経営することについて」はこちらから。

 

 

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(漢方相談・カウンセリング・くすり相談担当、

名城大学薬学部卒、食べること大好き、お出かけ大好き、

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